23 มกราคม 2568 บริษัท ซี.พี. แลนด์ จำกัด (มหาชน) หรือ CP LAND บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของไทยตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างสังคมที่เปิดกว้างและเท่าเทียมด้วยการสนับสนุนความหลากหลายทางเพศ (Diversity) และส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาส (Equality) ภายในองค์กร พร้อมขับเคลื่อนการลดความเหลื่อมล้ำในสังคมไทย
นายณรงค์ ธรรมชน ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ซี.พี. แลนด์ จํากัด (มหาชน) หรือ CP LAND กล่าวว่า การอนุญาตให้มี ‘การสมรสเท่าเทียม’ ในประเทศไทยเป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนถึงการยอมรับความหลากหลายทางเพศในสังคมอย่างเป็นทางการ ถือเป็นโอกาสสำคัญในการส่งเสริมความเสมอภาคทางโอกาสภายในองค์กร CP LAND เชื่อว่าความก้าวหน้านี้จะช่วยให้พนักงานทุกเพศสามารถเติบโตและพัฒนาในอาชีพของตนได้อย่างเท่าเทียม อีกทั้งยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและสนับสนุนให้พนักงานสามารถแสดงตัวตนได้อย่างมั่นใจ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ
CP LAND สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมภายในองค์กร โดยไม่มีข้อจำกัดทางเพศสภาพหรืออัตลักษณ์ทางเพศ เช่น การเปิดโอกาสในการจ้างงานอย่างเท่าเทียมสำหรับบุคลากรจากทุกกลุ่มที่มีความสามารถและศักยภาพในการทำงาน การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมิตร รวมถึงการสนับสนุนสวัสดิการที่ครอบคลุมทุกเพศ และมีศึกษาการขยายสวัสดิการให้ครอบคลุมคู่สมรสเพศเดียวกัน นอกจากนี้ CP LAND ยังจัดกิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียม เช่น การเฉลิมฉลอง Pride Month เพื่อสร้างความเข้าใจและเคารพความหลากหลายทางเพศในที่ทำงาน
CP LAND ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมในสังคมไทยเรามุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง ให้ทุกคนสามารถเป็นตัวเองได้อย่างมั่นใจพร้อมส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียม และสนับสนุนสิทธิของพนักงานทุกเพศอย่างเป็นธรรมเพราะเรายึดมั่นในคุณค่าของความหลากหลาย เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคตที่ยั่งยืน
